每年撑到了领年终奖金的时候,有些上班族这时心里又开始出现一个熟悉的声音:“我讨厌死我的工作,今年到底要不要下定决心辞职?”如果你讨厌你的工作,其实不是只有立刻辞职和含泪忍耐两种选择,最近有学者鼓吹第三条路:想办法给你讨厌的工作一个新样子,从而让自己更加满意 。
美国时代杂志报导,耶鲁大学管理学院教授瑞斯尼斯基等人,建立了一套名为“精雕细琢工作”的方法,在企业和管理学院里面推广,希望改变人们对工作的看法,觉得工作起来更有意义 。这套“雕琢工作”方法分为以下四大步骤:
第一步:改变工作心态
瑞斯尼斯基表示,很多人一大早起床的时候,脑袋已经设定好,上班是一件很痛苦的事情 。“雕琢工作”要打破这个负面逻辑 。找出自己喜欢和讨厌工作的哪些部分,对于喜欢的部分,积极主动争取多做;换句话说,帮助自己爱上工作 。
每隔一段时间,就进行一次这样的思考 。大部分工作都存在弹性空间,即使只是一些小改变,也能让自己更享受工作 。
第二步:图解自己的工作天
要改变需要先知道现况 。想要更喜欢自己工作的人,应该详细图解出自己上班都做了些什么;如果每项例行工作加入自己的强项、动力和喜好,会变成什么样子 。例如:主管发现工作中单纯执行的部分,并不是自己的强项和喜好,因此尽量将这部分授权部属,空出来的时间改做自己喜欢的创意工作 。
第三步:找出自己爱什么和恨什么
将时间和精力的架构重新规划 。例如:一名信息人员不喜欢回答最基本的问题,而喜欢教导对科技有些基础概念的人 。他应该争取不接听一般的客服电话,而在公司中开课教导接听一般客服电话的同事 。一次找出三、四项立刻能做的改变 。一个人对工作所拥有的掌控权,很可能超乎自己的想象 。
第四步:将点子化为行动
只要你能把职责做好,无论是主动跟主管提出新的工作项目,或者是跟同事交换一些工作内容,应该不会受到太多阻碍 。
“雕琢工作”没办法让一个人的薪水变高,也没办法帮他开除讨厌的上司,但是可以让自己多喜欢工作一点点 。尤其不景气中找工作的难度提高、待业的时间拉长,能把手上既有的工作做最大发挥,应该是个值得的选择 。
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