单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月 。
合同期满，本合同自行终止 。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理录用手续 。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务 。乙方若同意，须服从 。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意 。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续 。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制 。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费 。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元 。加班工资，按不低于国家规定的标准执行 。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给 。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算 。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费_________元 。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元 。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度 。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同 。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元 。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除 。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限 。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度 。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月 。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费 。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元 。